放射学院于2024年7月8日举办高层次人才管理制度培训会议，旨在提升人才教学、科研及管理水平，规范日常管理，优化人才策略，以促进学院高质量发展。会议由学院办公室行政秘书张颖主持，全体高层次人才参加，内容涉及行政、教学、科研和实验室管理。

张颖解读了劳动纪律，教学秘书马德鹏和科研秘书赵鹏分别阐述教学和科研流程及相关注意事项，实验平台主任李娜讲解了实验室管理制度及培训要求。

最后，邱建峰院长对本次会议进行了总结。他强调，要增强纪律意识，加强日常管理，确保学院工作的有序进行。同时，他还要求高层次人才加强思想建设，注重实践教育，激发工作积极性和创造力。此外，他还强调了党建引领的作用，希望高层次人才能够充分发挥自己的专业优势，为学院的发展贡献更多的智慧和力量。

通过本次会议的召开，放射学院的高层次人才对学院的管理制度有了更深入的了解，对自身的职责和使命有了更清晰的认识。我们相信，在全体高层次人才的共同努力下，放射学院将取得更加辉煌的成就。