根据校（院）党委统一部署，2025年9月29日至11月30日，党委第一巡察组对放射学院党委进行了常规巡察。2026年1月5日，校（院）党委第一巡察组向放射学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织落实整改情况
放射学院党委把巡察整改作为重大政治任务，2026年1月7日，学院党委书记许锐主持召开党委会，专题研究部署巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实。
对照巡察反馈的4个方面19项具体问题，逐项细化分解为19项整改任务、30条整改措施，明确责任领导、责任部门与整改时限，建立整改台账，实行销号管理。
二、集中整改进展情况
目前，巡察反馈的19个具体问题，已完成整改14个，阶段性完成5个，未完成整改0个；制定的30条整改措施，已完成24条，阶段性完成6条。
（一）关于贯彻落实科教融合发展要求有差距，推动学院高质量发展有弱项方面的问题
1.关于理论学习不够全面扎实，学用结合不够紧密问题
（1）对思想政治工作不够重视
完成情况：已完成
整改进展：一是制定学院思政工作责任清单，将思想政治工作纳入党委会议题，2月2日召开党委会专题研究；二是严格落实书记、院长讲授思政课要求，5月15日，书记、院长分别讲授了题为“学习回信精神，建功‘十五五’”“以书为炬，以学践行，争做书香社会建设排头兵”的思政课。
（2）对“第一议题”学习制度落实不到位
完成情况：已完成
整改进展：严格落实校（院）“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会首项议题，2026年以来已按要求规范开展“第一议题”学习，截至5月18日，共开展“第一议题”学习9次。
（3）党委理论学习中心组学习制度执行不严，学习内容有缺项
完成情况：已完成
整改进展：一是修订《放射学院党委理论学习中心组学习细则》，规范学习签到、请假流程，制定了2026年度学习计划。截至5月18日，共开展党委理论学习中心组学习5次。二是结合学科发展开展实地调研，强化学用结合。2025年度已于12月24日—12月26日赴南方医科大学开展调研式学习，本年度调研式学习计划于11月底前完成。
2.关于深化科教融合，推动学院高质量发展方面有欠缺问题
（4）对高层次人才的引育工作谋划不足
完成情况：阶段性完成
整改进展：一是3月25日医学影像技术学系组织了集体备课，通过说课展示、经验分享、集体研讨等形式，有效拓宽教学视野，丰富教学方法储备。二是针对巡察报告中指出的无医学或影像学教育背景的10位教师，其中4人已与行政部门、兄弟学院联系，计划调离学院；1人计划转至教学秘书岗位；1人聚焦科研项目推进与结题，现阶段教学工作投入较少；2人已分别转入与其专业方向更为契合的学系；另有2人纳入学院重点培养体系，针对性开展专项培育与岗位历练，1人长期在医院临床一线学习实践，持续精进专业领域能力，1人与资深教师结对培养，并且承担医学影像科普工作，稳步提升教学与专业综合能力。
（5）引进人才成果产出比例低
完成情况：阶段性完成
整改进展：完成科研团队整合，共组建5个科研团队，研究方向涵盖智能分子影像与诊疗一体化、医学影像定量分析、脑疾病神经成像与神经调控、脑网络解析重构、柔性可穿戴设备等领域。目前已开展生物医学工程学科学术论坛、山一大名家学术讲坛、放射影像临床融合与学科共建等学术交流活动4场，联合申报国家自然科学基金重点项目1项。
（6）聚焦学科发展不够，距离博士点申报有差距
完成情况：阶段性完成
整改进展：一是积极对接国家级领军人才，柔性引进国家领军人才的事项已经校（院）党委研究通过，5月份正式开始聘期。二是引进专家的团队目前已吸纳学院教师11人，其中骨干人才5人，后备人才5人，副教授1人。同时，借助专家的学术影响力与科研资源，通过科研方向精准指导、课题申报专项辅导等举措，帮助5名青年教师梳理科研思路、打磨课题申报材料。目前学院自主培育的1名青年人才参与申报了国家级人才项目。三是针对博士点申报工作，院领导和学系主任带队赴南方医科大学、西安交通大学、西安电子科技大学、北京航空航天大学、东南大学、上海健康医学院等高校，学习借鉴先进经验。并邀请专家20余人次精准“把脉问诊”，持续修改完善申报材料。
（7）“类法人管理”试点工作推进力度不够
完成情况：阶段性完成
整改进展：一是制定《放射学院引进人才薪酬绩效改革实施办法》，确定团队引人与绩效包干相结合以及按岗定责与分类考核相结合原则，增强新进人员的积极性、主动性和创造性。二是5月13日聚焦课题申报、合作对接、经费管理及成果转化等重点内容，组织开展了横向课题专题培训。通过系统化学习交流，切实凝聚科研服务地方发展共识，规范横向课题全流程管理，助力打通科研成果落地应用通道，为持续深化校企合作、拓宽科研服务领域、推动学科建设与行业产业深度融合筑牢坚实基础。三是持续推进校企合作，已与两家公司达成合作开展培训的意向，培训班已开启报备审批流程，将于7月24日正式开班。前期计划开展的培训合作，在多轮洽谈侯，公司经综合测算认为合作投入成本高、收益偏低且发展前景尚不清晰，最终未能达成合作意向。
3.关于对意识形态工作重视程度不足，落实意识形态工作责任制不到位问题
（8）对意识形态工作重视程度不足，落实意识形态工作责任制不到位
完成情况：已完成
整改进展：一是成立领导小组，建立风险台账，并分别在2月2日、4月27日党委会议上开展第一季度、第二季度风险排查与舆情研判。二是严格落实校（院）工作要求，4月27日召开宣传思想文化工作会议，专题研究意识形态工作，同步将网络意识形态纳入研究内容，加强网络安全宣传教育。
（二）关于贯彻落实全面从严治党主体责任不到位，党风廉政建设存在短板方面的问题
1.关于对全面从严治党工作主动谋划不足，落实不力的问题
（9）2020年、2021年，学院党委未按照校（院）党委要求，召开全面从严治党专题会议研究部署全面从严治党工作
完成情况：已完成
整改进展：初步形成全面从严治党重点任务清单，4月27日召开全面从严治党会议，安排部署2026年度全面从严治党重点任务。
（10）学院党委在重大事项决策和部署的政治把关作用不够
完成情况：已完成
整改进展：修订《放射学院落实“三重一大”决策制度实施办法》，截至目前召开党委会11次，党政联席会8次均严格执行“议题提报—材料初审—党委会把关—党政联席会研究”四步流程。
2.关于学院党委廉政风险防控意识不强，廉政风险重点领域监管存在盲区问题
（11）对廉政谈话工作重视不够
完成情况：阶段性完成
整改进展：将领导班子廉政谈话纳入学院党委全面从严治党重点任务，严格落实校（院）工作要求，每年至少开展1次廉政谈话，拟定于2026年7月开展本年度廉政谈话。
（12）廉政风险点排查不全面
完成情况：已完成
整改进展：3月30日—4月15日全面开展廉政风险排查防控工作，梳理权利运行流程，排查风险隐患，覆盖科研经费、设备采购、奖助学金评定等各环节，建立风险台账与防控体系。
3.关于作风建设不扎实，存在形式主义倾向的问题
（13）学院2023年9月1日制定的《教师职责》中表述与实际工作不相符
完成情况：已完成
整改进展：一是开展制度汇编更新工作，已汇编成册；二是结合树立和践行正确政绩观学习教育，加强作风建设，树立真抓实干的鲜明导向。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不到位，党委领导核心作用和党支部战斗堡垒作用发挥不够方面的问题
1.关于党委领导班子核心作用发挥不充分的问题
（14）议事决策制度执行不到位，党委会和党政联席会议事范围界定不清晰，议事规则落实不规范、
完成情况：已完成
整改进展：修订《放射学院党委会议议事规则》《放射学院党政联席会议议事规则》,细化两类会议的召集程序、参会人员、议题确定、表决方式、会议记录等核心环节，截至5月18日，本年度已召开党委会11次，党政联席会8次。
（15）对人才引进等事关学院发展的重大问题系统谋划不足
完成情况：已完成
整改进展：加强对人才工作的系统谋划，4月14日召开党委会（聚焦对人才的政治引领工作）和党政联席会（聚焦高端人才引进、学院人才梯队建设）专题研究人才工作。
2.关于党支部标准化规范化建设水平不高的问题
（16）党的组织生活制度落实不严格
完成情况：已完成
整改进展：一是常态化开展“赋能驿站”全体教职工会议，进行理论学习、政策宣讲等。截至5月18日，已召开3次全体教职工会议。二是《放射学院党支部工作手册》已编制成册。三是分别于3月18日、4月15日、5月18日召开党支部书记月例会，并制定《放射学院党支部书记月度考核量化赋分表》，进行量化赋分考核。本年度截至5月18日，各党支部均已召开2025年度组织生活会，累计召开党员大会24次，支委会26次，主题党日41次。
（17）党支部成立、换届工作不规范
整改进展：一是编制下发《放射学院基层党支部换届工作明白纸》。二是本年度医学影像、医学影像技术、生物医学工程党支部应换届，已将应换届党支部名单报组织部备案。计划于2026年10月组织3个党支部书记进行换届工作培训。三是在3月18日、4月15日、5月18日党支部书记工作例会中针对基层党务工作进行培训，并坚持常态化开展。
（18）发展党员工作不规范
完成情况：已完成
整改进展：一是细化发展党员工作全流程，并于4月22日面向全体学生党支部书记进行统一培训，明确确定党员发展对象的基本条件和流程规范等内容，并在关键节点发送工作提醒。二是2026年上半年发展党员工作稳步推进中，5月25日组织了集体预审。
（四）关于主题教育、民主生活会等发现问题整改不力，整改成效不明显方面的问题
1.关于未形成整改闭环、未建立长效机制，整改促进作用发挥不够充分的问题
完成情况：已完成
整改进展：一是明确“问题梳理—措施落实—成效评估—后续计划”全流程操作标准，针对学习教育查摆问题，3月30日召开党委会研究部署整改工作，明确责任主体、完成时限，形成整改清单。二是5月6日对整改落实情况进行了调度通报，对整改清单进行了动态更新。三是压实整改责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成常态化、长效化整改工作格局。
三、下一步工作安排
（一）持续压实整改责任
对阶段性完成的整改任务，紧盯时间节点，加快推进博士点申报支撑、人才引进、党支部标准化规范化建设、校企合作落地等工作，确保按期高质量完成。
（二）强化长效机制建设
把巡察整改与制度建设、日常管理结合，对已完成的整改任务，定期“回头看”，防止问题反弹；将整改成果固化为制度规范，提升学院党建与办学治院水平。
（三）深化整改成果运用
以巡察整改为契机，推动党建与科教融合、人才引育、学科建设、廉政建设深度融合，切实把整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力，为校（院）事业发展贡献力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0538-6222138；邮政信箱：山东省泰安市长城路619号山东第一医科大学放射学院。
