11月24日，放射学院在放射楼二楼报告厅召开就业工作部署会，传达学校就业工作精神，研判当前就业形势，部署学院下一阶段就业任务。学院党委书记许锐、副院长董建及全体辅导员参加会议。
会议部署学院下一步就业工作，并围绕三项核心原则提出具体要求：一是立足大局，提高站位。2026届高校毕业生就业形势依然严峻，全国毕业生规模预计达1270万人，就业压力持续增大。就业工作是人才培养的关键环节，全院必须从战略高度充分认识就业工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把毕业生就业摆在突出位置。二是全员发动，全程跟踪。学院将推动构建全员参与的就业工作机制，充分整合校内外优质资源，实施就业进展全程跟踪。提前布局考研辅导、规培政策宣讲，同步提升学生面试礼仪与英语应用能力，拓展多元就业路径，推广学院特色就业项目与海外留学机会，精准对接前沿地区就业资源。三是分类指导，精准到位。要针对学生不同发展需求实施分类指导，引导毕业生树立务实、科学的就业观念。通过细化帮扶举措，强化校企对接，做到“一生一策”，切实提高就业指导的精准性和实效性，助力学生顺利就业、高质量就业。
会上，学工办主任孙强传达了学校学生工作会议精神，重点解读了就业相关政策。团委书记张瑱汇报了广东就业走访情况，包括企业合作意向与岗位需求。2025届毕业生辅导员苏嘉分享了毕业班促就业经验，交流了考研升学与真实就业的差异化指导策略。2026届毕业班辅导员也分别汇报了当前就业工作进展与下一步计划。
本次会议系统梳理了学院就业工作推进思路，有效整合了全院资源，为后续分层、分类开展就业帮扶搭建了协同平台。放射学院将以此次部署会为起点，持续优化就业服务机制，拓展校企合作渠道，精准对接学生发展需求与市场岗位资源，为毕业生顺利就业、成就职业梦想提供坚实支撑。
通讯员：孙强
