为加强师德师风建设，推进就业、招生、本科教学评估工作的落实，放射学院于5月23日召开全体教职工会议。会议由党委委员、学工办主任孙强主持，学院领导班子和全体教师参加会议。
学院院长邱建峰向全体教师反馈了学院本科教学评估情况。针对专家组在教学理念、教学方法、师资队伍、课程建设等多个维度提出意见与建议，一一向全体教师进行了传达和解释。他讲到，本科教学评估工作是帮助学院发现问题、弥补短板、助力发展的重要抓手，各学系应主动分析查找问题和原因，以评估为契机，创新教学思路，提升内涵建设，全方位提升学院人才培养质量。
针对下一步的招生工作，邱建峰号召大家一定树立全员招生理念，并从学院、学系、教师三个层次进行了任务分解。他鼓励广大教师多走出去，宣传校（院）、学院、专业的办学特色、人才培养亮点等，借助新媒体、新思路、新手段，切实提升生源质量。
党委书记许锐传达了校（院）师德师风建设专题会会议精神，并结合学院实际工作，列举了学院在师德师风方面需要关注的重点问题以及下一步重要举措。一是提高政治站位，认识到师德师风对于学生成长、学校发展、社会进步的极端重要性；二是坚持问题导向，重点关注教师教学、师生关系等重要领域，进一步完善师德师风建设制度体系、长效机制；三是强化目标导向，从专题培训、典型学习以及师德师风建设责任制等方面，构建师德师风建设工作新格局。她讲到，全体教师应严守学术诚信底线，以德立身、以德施教，构建和谐师生关系。
孙强汇报了学院目前就业形势和工作举措。为促进学生高质量就业，书记带队走访深圳、广州、北京等三十多家用人单位，拓展就业岗位；组织大型招聘会、线上家长会，启动就业导师制，协调校友资源，为毕业生搭建就业桥梁。他倡导广大教师主动认领就业任务，拓展就业渠道，深挖行业资源，积极参与到就业工作中。
全体会议的召开，进一步统一了思想，为学院下一阶段工作指明了方向，学院将以此次会议为契机，铆足干劲，持续发力，为2025年学院“十大重点工作”的突破，为校（院）“双一流”建设贡献力量。
